Beratung und Coaching

Beratung & Coaching für Führung und Veränderung

Manchmal wird ein Anliegen dort sichtbar, wo seine Ursache gar nicht liegt.

Ein Konflikt im Team kann mit unklaren Verantwortlichkeiten zusammenhängen. Ein stockender Prozess mit Entscheidungen, die niemand treffen kann. Und die eigene Unsicherheit mit Erwartungen, die bisher unausgesprochen geblieben sind.

Gemeinsam schauen wir genauer hin. Wir sortieren, was Dich beschäftigt, prüfen die Zusammenhänge und entwickeln Schritte, die zu Deiner Situation passen.

Beratung für Unternehmen und Teams

Wo braucht Eure Organisation Veränderung?

Du möchtest Zusammenarbeit verbessern, Verantwortlichkeiten klären oder Abläufe weiterentwickeln.
Vielleicht ist schon deutlich, was sich ändern soll. Vielleicht zeigen sich bisher vor allem die Folgen im Arbeitsalltag.

Wir beziehen die Menschen ein, die täglich damit arbeiten. Ihre Erfahrungen helfen, Ursachen zu verstehen und Veränderungen so zu gestalten, dass sie sich im Alltag umsetzen lassen.

Organisationsdesign

Wenn Aufgaben wachsen oder sich verändern, müssen Rollen und Entscheidungswege dazu passen.

Wir schauen gemeinsam darauf, wie Verantwortung verteilt ist, wo Abstimmungen hängen bleiben und welche Strukturen Eure Zusammenarbeit unterstützen können.

Prozessanalysen

Wo entstehen Wartezeiten, Rückfragen oder wiederholte Arbeit?

Gemeinsam untersuchen wir konkrete Abläufe und ihre Schnittstellen. Daraus leiten wir ab, was Ihr vereinfachen, klären oder neu organisieren könnt.

LEAN

Wie viel Eurer Arbeit trägt zum gewünschten Ergebnis bei?

Wir machen sichtbar, wo Aufwand entsteht, der Euch wenig weiterbringt, und entwickeln mit den Beteiligten Verbesserungen für den Arbeitsablauf.

Kulturentwicklung

Wie wird bei Euch entschieden, Feedback gegeben oder mit Fehlern umgegangen?

Wir schauen auf die Gewohnheiten und Erwartungen, die Eure Zusammenarbeit prägen. Gemeinsam klären wir, was Ihr beibehalten und was Ihr künftig anders machen wollt.

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Der Veränderungskompass als Inhouse-Workshop

Euer Anliegen. Gemeinsam untersucht.

Eine Veränderung kommt immer wieder am selben Punkt ins Stocken? Mit dem Veränderungskompass betrachten wir Euer konkretes Anliegen aus verschiedenen Blickwinkeln.

Ihr bringt Eure Beobachtungen zusammen, prüft unterschiedliche Sichtweisen und arbeitet heraus, welche Fragen noch offen sind. Daraus entwickeln wir Ansatzpunkte und nächste Schritte für Eure Organisation.Den Rahmen stimmen wir auf Euer Anliegen, die beteiligten Menschen und die Möglichkeiten zur Umsetzung ab.

Persönliche Begleitung für Deinen Führungsalltag

Du trägst Verantwortung und möchtest Deine Situation mit jemandem durchdenken, der Dir zuhört, nachfragt und auch Deine bisherigen Annahmen prüft.

Je nachdem, was Dich gerade beschäftigt, bieten „Führung stabilisieren“ und die Entscheidungswelle unterschiedliche Rahmen.

Führung stabilisieren

Du möchtest in Deiner Führungsrolle wieder sicherer werden. Vielleicht fordern Dich schwierige Gespräche, widersprüchliche Erwartungen oder Situationen, die sich immer wiederholen.

Im Coaching arbeiten wir an Deinen konkreten Fragen. Du prüfst Deine Handlungsmöglichkeiten und entwickelst einen Weg, den Du in Deinem Führungsalltag erproben kannst.

Das Coaching biete ich in Paketen an, damit Dein Prozess gut begleitet werden kann,

Zu den Coachingpaketen

Die Entscheidungswelle

Viele Entscheidungen bleiben offen, weil im Alltag kaum auffällt, dass überhaupt etwas entschieden werden muss.
In der Beobachtungsphase hältst Du Situationen fest, in denen sich ein Entscheidungsbedarf zeigen könnte.

In der ersten Sitzung werten wir Deine Beobachtungen aus und priorisieren, was entschieden werden muss. In der zweiten tragen wir die Erkenntnisse zusammen. Du triffst Deine Entscheidung und wir dokumentieren sie. In der dritten schauen wir darauf, wie sie sich im Alltag auswirkt und ob Du etwas nachjustieren solltest.

Am Ende hast Du Deine Entscheidung und die Gründe dafür dokumentiert. Du hast erprobt, wie Du auch weniger offensichtliche Entscheidungsbedarfe erkennst und in komplexen Situationen zu einer fundierten Entscheidung kommst.

Die Entscheidungswelle kennenlernen